INEGALITĂŢILE PE PIAŢA MUNCII PRINCIPALELE TENDINŢE
Inegalităţile dintre femei şi bărbaţi pe piaţa muncii s-au accentuat în pandemie. Ar fi nevoie de 63 de ani pentru a elimina diferenţa de salarizare | adevarul.ro
FEMEILE PE PIAȚA FORȚEI DE MUNCĂ
PDF) Situația femeilor care intră sau reintră pe piața muncii după o perioadă lungă de inactivitate
INEGALITĂŢILE PE PIAŢA MUNCII PRINCIPALELE TENDINŢE
privind situaţia femeii în cadrul pieţei muncii
Reflecţii asupra #HDR2015: Formularea unei agende pentru muncă decentă pentru Republica Moldova | United Nations Development Programme
INEGALITĂŢILE PE PIAŢA MUNCII PRINCIPALELE TENDINŢE
Decalajul salarial femei - bărbați: De la statisticile oficiale optimiste de 3,3% la realitatea din piața muncii, de 23%. Ce poveste spun cifrele? (PwC) - Financial Intelligence
În România, femeile nu sunt șefe nici măcar în domeniile unde sunt majoritare | adevarul.ro
Raportul Organizației Mondiale a Muncii | Efectul Covid-19 asupra pieței muncii: săracii, tot mai săraci
INEGALITĂŢILE PE PIAŢA MUNCII PRINCIPALELE TENDINŢE
privind situaţia femeii în cadrul pieţei muncii
Inegalități pe piața muncii din Europa. Femeile câștigă în medie cu 15% mai puțin decât bărbații. Țările cu cele mai mari discrepanțe | Digi24
Untitled
UNFPA Moldova | Stereotipurile de gen și distribuția inechitabilă a responsabilităților casnice și de îngrijire a copilului au un impact major asupra veniturilor femeilor și bărbaților pe tot parcursul vieții
Decalajul salarial dintre femei bărbați: De la statisticile oficiale optimiste de 3,3% la...
Participarea femeilor și bărbaților în sectorul tehnologiei informației și comunicațiilor este inechitabilă | United Nations Development Programme
PDF) Situația femeilor care intră sau reintră pe piața muncii după o perioadă lungă de inactivitate
Decalajul salarial femei - bărbați: De la statisticile oficiale optimiste de 3,3% la realitatea din piața muncii, de 23%. Ce poveste spun cifrele? - HotNews.ro
