Development of strategy for promoting workers involvement in metal sector
Sanitas Bucuresti - Timpul de muncă Potrivit art. 111 din Codul muncii, timpul de muncă reprezintă orice perioadă în care salariatul prestează munca, se află la dispoziția angajatorului și îndeplinește sarcinile și
Presă și informare
Codul Muncii - Ce trebuie să știi dacă ești angajator
Curtea precizează conținutul noțiunii de „timp de lucru” pentru o perioadă de gardă în regim de permanență
Protecţia securităţii şi a sănătăţii lucrătorilor. Organizarea timpului de lucru. Directiva 2003/88/CE. Articolul 2. Noţiunea de «timp de lucru». Articolul 3. Perioadă minimă de repaus zilnic. Lucrători care au încheiat mai multe
PDF) Timpul de repaus – necesitatea formulării unei trimiteri preliminare la Curtea de Justiție a Uniunii Europene (Rest Time – Need for a Preliminary Reference to the Court of Justice of the
HOTĂRÂREA CURȚII (Camera a treia) 10 septembrie 2015(*) „Trimitere preliminară – Politica socială – Directiva 2003/88
ATELIER III Organizarea muncii (timpul de muncă și timpul de odihnă)
COMISIA EUROPEANĂ
C-54 - 18 CJUE Marea Camera Interpretare Si Aplicare A Directivelor in DR Nat | PDF
CJUE: Perioadele de garda in regim de urgenta, considerate "timp de lucru"
Organizarea timpului de lucru. Directiva 2003/88/CE. Dreptul la concediul anual plătit. Stingerea dreptului la concediul anual
Timpul de Munca Si Timpul de Odihna | PDF
11 On-call time of doctors constitute working time and must be paid by all rights Orele de gardă efectuate de medici constituie
Aprecieri cu privire la aplicarea OMAI 4/2015 | SNPPC
CJUE: Cum analizăm timpul de lucru/ odihnă în cazul salariaților cu mai multe contracte de muncă la același angajator - HotNews.ro
Untitled
